Dow Chemical ประกาศปลด 4,500 ตำแหน่ง เดินเกมใช้ AI แทน
Dow Chemical ผู้ผลิตเคมีภัณฑ์รายใหญ่ของสหรัฐฯ เปิดเผยเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2026 ว่าจะดำเนินมาตรการลดพนักงานทั่วโลกประมาณ 4,500 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็นราว 13% ของกำลังแรงงานทั้งหมดประมาณ 34,600 คน โดยระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์เชิงโครงสร้างเพื่อยกระดับศักยภาพการแข่งขันและตอบโจทย์การเปลี่ยนผ่านไปสู่การใช้ AI และระบบอัตโนมัติ มากขึ้น
การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจาก Dow เผชิญกับแรงกดดันด้านรายได้และอุปสงค์ที่อ่อนแอในหลายตลาด ตลอดจนความจำเป็นในการลดต้นทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน บริษัทตั้งเป้าที่จะ สร้างผลกำไรเพิ่มขึ้นกว่า 2 พันล้านดอลลาร์ โดยการปรับโครงสร้างและเน้นการใช้เทคโนโลยีใหม่
ขณะเดียวกันคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายรวมจากการปลดพนักงานและการเปลี่ยนผ่านระบบอยู่ระหว่าง 1.1 ถึง 1.5 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งรวมถึงเงินชดเชยพนักงานจำนวนมากกว่า 6–8 ร้อยล้านดอลลาร์
การประกาศลดพนักงานของ Dow เกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทใหญ่หลายแห่งในสหรัฐฯ และทั่วโลกกำลังเผชิญแรงกดดันด้านเศรษฐกิจและการปรับใช้เทคโนโลยี AI ในการขับเคลื่อนธุรกิจ ตัวอย่างเช่น Amazon ได้เผยแพร่แผนลดพนักงานจำนวนมากกว่า 16,000 ตำแหน่งในสัปดาห์เดียวกัน ขณะที่บริษัทขนส่ง UPS วางแผนตัดงานถึง 30,000 ตำแหน่ง และ Pinterest ก็ประกาศลดพนักงานกว่า 15% ของกำลังแรงงานทั้งหมด โดยหลายบริษัทอธิบายว่า AI และระบบอัตโนมัติเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่อยู่เบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงนี้